一、5s怎么和汽车连接放音乐?
1. 手机音频FM发射 汽车FM接受 音质渣 一切有收音机的车都能用
2. 有线3.5mm音频口 音质较好 不是所有车都有
3. 其他协议的数据线连接 音质可 不是所有车都有
4. 蓝牙 不但音乐能放,还能免提接电话拨电话 音质尚可 不是所有车都有
看了下你的车,买个先锋带Car Play,几千吧,什么都有。记得买电容屏的。
二、小米 3 和 iPhone 5s 哪个性价比更高?
"急需入手一台手机"居然考虑小米3,我不知道说什么好了,好歹5s十月份肯定能拿到
您确认您最应该考虑的是性价比?
本回答纯为吐槽,求折叠
三、5s和se对比?
相比iPhone 5S,全新iPhone SE提升最大的莫过于性能,全新iPhone SE搭载全新苹果A9双核处理器,2GB内存,性能相比搭载苹果A8处理器,1GB内存的iPhone 5S提升超过70%,并且功耗还更低。
iPhone SE在很大程度上可以看作是iPhone 5S的升级版,屏幕尺寸和机身尺寸基本保持一致,iPhone SE外观设计和iPhone 5/5S如出一辙,铝合金机身,背部上下为玻璃材质,背部LOGO则是不锈钢材质,外观区别几乎微乎其微。
四、5s定义和目的?
答5s的定义与目的是:
一、5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业一种独特的管理办法。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”,所以简称为“5S”,开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动,称为“5S”活动。 5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以S开头,简称为5S。
二、素养的定义:人人按章操作、依规行事,养成良好的习惯。
三、素养的目的:提升“人的品质”,培养对任何工作都讲究认真的人。
四、素养的意义:努力提高人员的修身,使人员养成严格遵守规章制度的习惯和作风,是“5S”活动的核心。
五、5s标准和要求?
5S现场管理法的内容 通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,是日式企业独特的一种管理方法,其最终目的是提升人的品质: ★革除马虎之心,养成凡事认真的习惯 (认认真真地对待工作中的每一件“小事”) ★遵守规定的习惯 ★自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯 ★文明礼貌的习惯 5S现场管理法:整理 ★将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的; ★把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来; ★不必要的东西要尽快处理掉。 目的: ★腾出空间,空间活用 ★防止误用、误送 ★塑造清爽的工作场所 生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场变得凌乱。 生产现场摆放不要的物品是一种浪费: ★即使宽敞的工作场所,将愈变窄小。 ★棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。 ★增加了寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。 ★物品杂乱无章的摆放,增加盘点的困难,成本核算失准。 注意点: 要有决心,不必要的物品应断然地加以处置。 施要领: 1.自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的 2.制定“要”和“不要”的判别基准 3.将不要物品清除出工作场所 4.对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置 5.制订废弃物处理方法 6.每日自我检查 5S现场管理法:整顿 ★对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。 ★明确数量,并进行有效地标识。 目的: ★工作场所一目了然 ★整整齐齐的工作环境 ★消除找寻物品的时间 ★消除过多的积压物品 注意点: 这是提高效率的基础。 实施要领: 1.前一步骤整理的工作要落实 2.流程布置,确定放置场所 3.规定放置方法、明确数量 4.划线定位 5.场所、物品标识 整顿的“3要素”:场所、方法、标识 放置场所 ★物品的放置场所原则上要100%设定 ★物品的保管要 定点、定容、定量 ★生产线附近只能放真正需要的物品 放置方法 ★易取 ★不超出所规定的范围 ★在放置方法上多下工夫 标识方法 ★放置场所和物品原则上一对一表示 ★现物的表示和放置场所的表示 ★某些表示方法全公司要统一 ★在表示方法上多下工夫 整顿的“3定”原则:定点、定容、定量 ★定点:放在哪里合适 ★定容:用什么容器、颜色 ★定量:规定合适的数量 5S现场管理法:清扫 ★将工作场所清扫干净。 ★保持工作场所干净、亮丽的环境。 目的: ★消除赃污,保持职场内干干净净、明明亮亮 ★稳定品质 ★减少工业伤害 注意点: 责任化、制度化。 实施要领: 1.建立清扫责任区(室内外) 2.执行例行扫除,清理脏污 3.调查污染源,予以杜绝或隔离 4.清扫基准,作为规范 5S现场管理法:清洁 将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。 目的: 维持上面3S的成果 注意点: 制度化,定期检查。 实施要领: 1.前面3S工作 2.考评方法 3.奖惩制度,加强执行 4.主管经常带头巡查,以表重视 5S现场管理法:素养 通过晨会等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。开展5S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升。 目的: ★培养具有好习惯、遵守规则的员工 ★提高员工文明礼貌水准 ★营造团体精神 注意点: 长期坚持,才能养成良好的习惯。 实施要领: 1.服装、仪容、识别证标准 2.共同遵守的有关规则、规定 3.礼仪守则 4.训练(新进人员强化5S教育、实践) 5.各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等)
六、5s步骤和意义?
5S 运动起源于日本企业界。日本式企业将5S运动作为管理工作的基础。5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展,5S已经成为工厂管理的一股新潮流。
一、推行5S管理的意义:
许多企业把推动5S活动当做是提升企业效率的基础,5S就是俗称的环境质量管理,5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)在企业管理中,可以说是一双推动企业前进的手,面对着日日与我们为伍的工作环境,成本过高、效率欠佳、质量不良、努力不足、…等问题,若不冷静的加以分析与检讨,我们实在很难突破现状,而5S就是突破现状与解决这些问题的左右手,因为问题的发生有其潜在的因素,我们必须找出问题的根源,才能对症下药,一般而言,5S管理不佳的工厂或企业,往往是问题发生、浪费频频的源头,因此管理比较不容易走上正轨,而透过5S管理的推行,可以将这些问题透明化并加以彻底的解决。在推动5S的活动中,所运用的各种方法与技巧,其实就是一种合理化的工具,借着5S活动的推行,让企业持续不断的合理化,进一步奠定管理的根基。
二推行5S管理步骤:
步骤1:成立推行组织
步骤2: 拟定推行方针及目标
步骤3: 拟定工作计划及实施方法
步骤4: 教育
步骤5: 活动前的宣传造势
步骤6: 实施
步骤7: 活动评比办法确定
步骤8: 查核
步骤9: 评比及奖惩
步骤10:检讨与修正
步骤11:纳入定期管理活动中
七、x10gpu怎么样
X10GPU介绍
随着科技的不断进步,人们对于计算机硬件的需求也越来越高。X10GPU作为一种新型的GPU,正逐渐受到人们的关注。本文将对X10GPU进行详细介绍,包括其特点、性能、应用场景等方面。
特点
X10GPU具有以下特点:
- 高效率:X10GPU采用最新的图形处理技术,能够大大提高图形处理的效率,缩短渲染时间。
- 高性能:X10GPU具有更高的核心数量和更先进的工艺制程,能够提供更高的计算能力和更低的功耗。
- 兼容性:X10GPU能够兼容目前市面上的显卡驱动和游戏引擎,能够广泛应用于游戏、影视、设计等领域。
性能
X10GPU的性能表现非常出色,具体表现在以下几个方面:
- 渲染速度:X10GPU在渲染大型场景和复杂模型时,能够比传统GPU更快地完成渲染任务。
- 游戏性能:X10GPU能够提供更高的帧率和更低的延迟,使得游戏更加流畅和舒适。
- 计算能力:X10GPU在科学计算、人工智能等领域具有很高的计算能力,能够满足用户的不同需求。
应用场景
X10GPU的应用场景非常广泛,包括游戏、影视、设计等领域。具体来说,X10GPU可以用于以下场景:
- 游戏开发:X10GPU能够提供更高的帧率和更低的延迟,使得游戏开发更加高效和流畅。
- 影视渲染:X10GPU能够缩短影视作品的渲染时间,提高渲染效率。
- 设计工作:X10GPU能够提供更高的图形处理能力,使得设计师能够更加高效地进行设计工作。
总的来说,X10GPU是一款非常出色的GPU,具有很高的性能和广泛的应用场景。相信随着技术的不断进步,X10GPU将会在未来的计算机硬件市场中扮演越来越重要的角色。
八、苹果5s多少尺寸?
百度是个好东西。
九、5s和se哪个好?
这两者对比的话,基本没有可以犹豫的啊,硬件方面se全面吊打5s。尤其是摄像头和处理器以及运存方面se完胜,所以要是不差钱,且喜欢小屏幕,建议se。当然5s最大的优势目前应该是价格,稍便宜点,不过,电子产品都是买新不买旧,建议多花几百块买se
十、5s和se的尺寸?
大小尺寸是一样的。
iPhone 5SE厚度7.65mm,机身宽58.6mm,宽度123.8,这个尺寸与iPhone 5S基本一致。
同时两者的外形也基本一致,调整只是一些细节方面。
比如侧边框和前置面板交汇处的边缘微微弯曲,黑边比iPhone5S宽一些。
外观上几乎没有什么区别,性能上来说iPhoneSE比iPhone5S更好一些。
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